Nosso Blog

MICROGERENCIANDO SUA EQUIPE? AINDA? SABE O PORQUÊ? QUER PARAR?

Tenho acompanhado algum tempo o sofrimento do Flamengo na busca de um técnico. Mas nos últimos dias a mudança que mais chamou atenção foi a transição do Ceni pelo Renato Gaúcho, que chegou e com um tempo reduzido já apresenta números espantoso. Mais do que um grande jogador e técnico vitorioso, Renato Gaúcho tem se mostrado na realidade um...

Se você quiser ser um líder, antes de tudo precisa ter claro o que você quer liderar. O que impulsiona você para a liderança? Porque a liderança não é uma posição. Liderança é um meio para se atingir um objetivo ou elevar o desempenho pessoal ou de uma equipe.

DECISÕES MAIS ASSERTIVAS SOBRE COMO ENGAJAR A EQUIPE PRECISA PASSAR PELA ANÁLISE DE DADOS

Domingo com a sogra em casa é certo que iremos assistir o programa da Eliana no SBT. Penso que essa é uma boa oportunidade para se divertir e tirar alguns aprendizados, dependendo do olhar que direcionamos.

Se há uma coisa difícil de entender, é ouvir pessoas reclamando dos problemas que precisam resolver em seus ambientes de trabalhos.

Hoje no supermercado senti falta de ovos e na hora de pesar as frutas fiquei questionando sobre a falta de um produto essencial, com o profissional responsável pela pesagem e sua colega de trabalho, para os curiosos a falta do produto foi devido ao sucesso de uma promoção de venda.

A cultura da equipe faz a diferença no seu resultado final.

Diariamente podemos observar que a maioria dos comentários realizados acentuam o negativo de alguém ou de alguma situação. Nas organizações as avaliações formais, tradicionais, dos colaboradores, as análises focam invariavelmente em "oportunidades de melhoria", mesmo que a avaliação geral seja elogiosa. Estudos atuais mostram que as pessoas prestam...

Ontem ouvi de uma cliente sobre uma disputa que está acontecendo na empresa entre dois gerentes que possuem visão diferente sobre uma situação. Ela está no meio porque o resultado provocará impacto em sua área. Veio até mim pedindo ajuda sobre estratégias para fazer os dois se alinharem, antes que todos perdessem os resultados e no final a empresa...