AVALIANDO O NÍVEL DE DESEMPENHO E EFICIENCIA DA EMPRESA, DOS LIDERES E COLABORADORES.
Você terá um "instantâneo" dos pontos fortes da sua empresa, áreas de melhorias e oportunidades, a partir do diagnóstico dos próprios players.
Dará clareza e precisão os desempenhos e competências de um líder, na perspectiva dos colaboradores que trabalham e interagem diariamente com esta pessoa..
O instrumento Onboarding ajudar você ter uma visão clara sobre as 6 etapas de acompanhamento de um novo colaborador do seu recrutamento até 90 dias pós-ingresso
.
Investiga 6 áreas para melhorar o envolvimento e satisfação do indivíduo como também seu entusiasmo pelo trabalho, diminuindo o turnover e impactando na rentabilidade da organização;
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