POR QUE O COACHING e MENTORIA FUNCIONAM?

Existem muitas maneiras de melhorar o desempenho, desde a leitura de livros até a prática e a experiência. De todas as maneiras de fazer você avançar em qualquer área, a pesquisa mostrou que o coaching cria as melhorias mais significativas e sustentáveis. As razões para isso são devido a três fatores únicos: 

• Individualização: ao contrário de ler um livro ou assistir a um vídeo de treinamento, o coaching ou mentoria criam um programa personalizado projetado para funcionar em seu mundo específico, com seus pontos fortes e fracos, em seu ambiente e com seus objetivos e obstáculos únicos para criar melhorias que não são possíveis sem isso um alto nível de atenção individualizada
• Trabalho em equipe: você e seu Coach ou Mentoir se tornam uma equipe, formando uma parceria para realizar mais do que você poderia sozinho. Você e seu treinador se tornam inextricavelmente ligados por meio do compartilhamento de objetivos comuns, compartilhando pontos fortes e reforçando os pontos fracos um do outro.
• Estrutura: talvez a parte mais importante de qualquer programa de coaching ou mentoria de sucesso seja uma abordagem estruturada para o aprimoramento pessoal que comprovadamente funciona em muitos tipos de indivíduos e situações. 

O Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas, aplicadas por um profissional habilitado (o coach), em parceria com o cliente (o coachee)." 

O coaching pode ser visto também como uma assessoria pessoal e profissional que utiliza procedimentos orientados, cientificamente validados, para que indivíduos, times e empresas alcancem resultados superiores e positivos. Com ele, é possível entender como nós pensamos, sentimos, reagimos, aprendemos, mudamos e evoluímos. 

Existem a possibilidade de executar processos de coaching em executivos, em times, sobre negócios, em pessoas, casais e família  que buscam alinhamento de suas vidas. 

O Mentoring, que significa mentoria, trata-se de uma ferramenta de desenvolvimento profissional com o propósito de agregar conhecimento e orientação.
Este processo é conduzido por um profissional Senior, experiente e com e expertise em uma área específica com outro profissional menos experiente, que deseja crescer profissionalmente.

O mentor fornece insights e reflexões e compartilha experiências e conhecimentos.

O processo de mentoring pode ser feito tanto individualmente quanto em grupo, integrando equipes em empresas.

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