ASSESSMENT / DESCUBRA SEU PERFIL DE LIDERANÇA

Para obter o máximo das pessoas nesse ambiente dinâmico, gerando confiança e colaboração, o líder precisa entender como seu estilo de liderança interfere no desempenho e relacionamentos com sua equipe e demais pessoas na organização. Isso potencializa sua capacidade de influenciar para gerar resultados positivos para todos. 

É necessário também conhecer as forças da equipe para usá-las em sua potencialidade, para ter pessoas independentes e confiantes a sua volta. Cada colaborador da equipe apresentará muitas fraquezas, mas não é a eliminação delas que levará ao objetivo, mas sim potencializar as forças de cada um.

ADV - ADVanced Insights

Innermetrix ADVanced Insights Profile combina o melhor dos três perfis:

O DISC Index mede seu estilo de comportamento preferido
O Attribute Index mede como você pensa e toma decisões
O Values Index mede seu estilo motivacional e drivers

Juntos, eles respondem as perguntas O QUÊ, POR QUE E COMO:

Que talentos naturais você tem? Por que você está motivado para usá-los? Como você prefere usá-los?

Este nível de autoconsciência e descoberta são o núcleo para alcançar o desempenho máximo em qualquer papel ou esforço, para garantir que você alinhe adequadamente o que faz melhor com a forma como o faz e por que você é conduzido para fazê-lo.

Disc e Value Index TEAMS

ENTENDA O PERFIL DE SEU TIME

Os gráficos de gerados pelos DISC E VALORES Index da Innermetrix quando juntos se torna uma ferramenta inestimável quando se trata de ter uma visão completa e real da equipe, dando clareza como agrupá-los em projetos e em outras atividades organizacionais.

Quando são analisadas pelos líderes e membros das equipes, ficará claro os estilos e preferências de cada um membro. Entedendo  quais atividades cada um desempenha com mais facilidade; quais diferenças e como podem se relacionar de maneira positiva, saudável os levando à resultados que sejam cada vez maiores e melhores à todos. 

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ATRIBUTOS Index

O Relatório ATTRIBUTE INNERMETRIX mede 3 dimensões mensuráveis do comportamento:

Empatia: Mede a capacidade de perceber e compreender os sentimentos e as atitudes dos outros. A capacidade de se colocar "no lugar do outro" e de poder visualizar a situação por esta diferente perspectiva

Pensamento prático: Avalia a capacidade de tomar decisões práticas e de senso comum, ou seja, visualizar e compreender o que está acontecendo e o que está sendo feito, e ter a habilidade de comparar essas variáveis.

Julgamento de sistemas: Mede a capacidade em compreender as coisas sendo realizadas dentro do sistema externo de pessoas e coisas dentro dos quais se trabalha.

Autoestima/Autocrença: Mede a capacidade de perceber e apreciar a própria autoestima. Em reconhecer os próprios valores e habilidades

Consciência de Função: Avalia a capacidade de estar consciente de suas funções no mundo ou dentro de um determinado ambiente

Auto-direção: Mede a capacidade interna para dirigir-se por um caminho predeterminado

DISC Index

Ajuda você a se conhecer melhor, a entender melhor amigos, colaboradores, identificando seus estilos comportamentais. Você descobrirá a melhor maneira de se comunicar com todos. O Instrumento DISC Index Innermetrix mede suas preferências nas 4 dimensões do comportamento. 

Dominância: Como você prefere resolver problemas e buscar resultados;

Influência: Como você prefere interagir com os outros e compartilhar suas ideias;

Estabilidade: Como você prefere estabelecer o seu ritmo no dia a dia;

Cautela: Como você prefere aderir a protocolos, diretrizes e processos.

Valores Index 

Os valores ajudam a influenciar o comportamento e a ação e podem ser considerados um pouco de motivação oculta porque não são facilmente observáveis. Compreender seus valores ajuda a dizer o porquê você prefere fazer o que você faz. É vital para um desempenho superior para garantir que suas motivações sejam satisfeitas pelo que você faz. Isso eleva a sua paixão, reduz a fadiga, inspira-te e aumenta a força.

O VALUES Index mede sete dimensões da motivação:

  • Estético - um impulso para equilíbrio, harmonia e forma.
  • Econômico - um impulso para retornos econômicos ou práticos.
  • Individualista - uma unidade para se destacar como independente e único.
  • Político - um impulso para controlar ou influenciar.
  • Altruísta - um impulso para esforços humanitários ou para ajudar os outros de forma altruísta.
  • Regulatório - um impulso para estabelecer ordem, rotina e estrutura.
  • Teórico - um impulso para o conhecimento, aprendizagem e compreensão.

DISC Plus

É o teste psicométrico que mostra em um único documento como você se comporta, o que te motiva e seus motivadores que maximizarão seu desempenho e alcançarão melhor sincronia, consistência e paixão com o que a pessoa quer.

FORÇAS VIA

Depois de descobrir os pontos fortes de seu personalidade com a Pesquisa VIA, os Relatórios de Pontos Fortes da VIA são o seu guia para aplicar e maximizar seus pontos fortes em todas as áreas de sua vida. Pronto para explorar seu potencial?

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